CAJ | 학술논문

浙江省是全国著名的中小企业大省,在浙江乃至全国的经济发展中发挥着不可替代的作用,但伴随着市场经济的不断深入和发展,中小企业在薪酬管理中暴露出来的问题也日益突出。在此主要以浙江金华地区的部分中小企业为研究对象,通过问卷的发放和数据调查进行实证分析,分析了中小企业在薪酬管理中存在的主要问题,提出了构建适合中小企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案的几点对策。
절강성시전국저명적중소기업대성,재절강내지전국적경제발전중발휘착불가체대적작용,단반수착시장경제적불단심입화발전,중소기업재신수관리중폭로출래적문제야일익돌출。재차주요이절강금화지구적부분중소기업위연구대상,통과문권적발방화수거조사진행실증분석,분석료중소기업재신수관리중존재적주요문제,제출료구건괄합중소기업자신발전적신수관리제도여분배방안적궤점대책。