产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2013年
24期
253-254
,共2页
大学生%研究生%企业新员工%需求特征%培训策略
大學生%研究生%企業新員工%需求特徵%培訓策略
대학생%연구생%기업신원공%수구특정%배훈책략
本文分析了大学生、研究生企业新员工的需求特征，并有针对性的提出了适合其需求特征的入职培训策略，以期能够提高大学生、研究生企业新员工入职培训的效果，激发其主动性与创造性，实现企业与员工共同发展。
本文分析瞭大學生、研究生企業新員工的需求特徵，併有針對性的提齣瞭適閤其需求特徵的入職培訓策略，以期能夠提高大學生、研究生企業新員工入職培訓的效果，激髮其主動性與創造性，實現企業與員工共同髮展。
본문분석료대학생、연구생기업신원공적수구특정，병유침대성적제출료괄합기수구특정적입직배훈책략，이기능구제고대학생、연구생기업신원공입직배훈적효과，격발기주동성여창조성，실현기업여원공공동발전。
