CAJ | 학술논문

人力资源是独立学院发展的主要资源，是独立学院整体发展战略的重要组成部分，是提升独立学院核心竞争力的根本源泉，是决定竞争力强弱的核心要素。独立学院要适应招生规模急剧扩大的新形势，必须善于运用现代人力资源管理理论，深刻认识自身办学特点和人力资源管理上存在的问题，注重人力资源的开发利用，从而提高人力资源管理的科学化水平，只有这样才能有效调动教职工的积极性，减少内耗，提高工作效率，从而降低办学成本，提高办学效益，实现办学水平跨越式发展。
인력자원시독립학원발전적주요자원，시독립학원정체발전전략적중요조성부분，시제승독립학원핵심경쟁력적근본원천，시결정경쟁력강약적핵심요소。독립학원요괄응초생규모급극확대적신형세，필수선우운용현대인력자원관리이론，심각인식자신판학특점화인력자원관리상존재적문제，주중인력자원적개발이용，종이제고인력자원관리적과학화수평，지유저양재능유효조동교직공적적겁성，감소내모，제고공작효솔，종이강저판학성본，제고판학효익，실현판학수평과월식발전。