青海金融
青海金融
청해금융
QINGHAI JINRONG
2012年
12期
48-50
,共3页
央行会计%双因素理论机制
央行會計%雙因素理論機製
앙행회계%쌍인소이론궤제
本文通过对激励的概念和内涵的诠释，分析了基层央行会计人员在激励中存在的问题，结合赫茨伯格双因素理论在激励中的应用，提出调动基层央行会计人员的工作积极性，关键是识别和处理好影响会计人员满意度的工作因素等建议。
本文通過對激勵的概唸和內涵的詮釋，分析瞭基層央行會計人員在激勵中存在的問題，結閤赫茨伯格雙因素理論在激勵中的應用，提齣調動基層央行會計人員的工作積極性，關鍵是識彆和處理好影響會計人員滿意度的工作因素等建議。
본문통과대격려적개념화내함적전석，분석료기층앙행회계인원재격려중존재적문제，결합혁자백격쌍인소이론재격려중적응용，제출조동기층앙행회계인원적공작적겁성，관건시식별화처리호영향회계인원만의도적공작인소등건의。
