林区教学
林區教學
림구교학
TEACHING OF FORESTRY REGION
2012年
12期
32-34
,共3页
胜任力%甄选%培训%绩效%薪酬
勝任力%甄選%培訓%績效%薪酬
성임력%견선%배훈%적효%신수
胜任力模型是指个体在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中做出优异成绩所具备的任何可以客观衡量的个人特质。这些个人特质包括：知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机/需要,即冰山理论。在现代企业管理中,如何构建员工的胜任力模型,将给企业带来最直接的长远效益。
勝任力模型是指箇體在特定工作崗位、組織環境和文化氛圍中做齣優異成績所具備的任何可以客觀衡量的箇人特質。這些箇人特質包括：知識、技能、社會角色、自我概唸、人格特質、動機/需要,即冰山理論。在現代企業管理中,如何構建員工的勝任力模型,將給企業帶來最直接的長遠效益。
성임력모형시지개체재특정공작강위、조직배경화문화분위중주출우이성적소구비적임하가이객관형량적개인특질。저사개인특질포괄：지식、기능、사회각색、자아개념、인격특질、동궤/수요,즉빙산이론。재현대기업관리중,여하구건원공적성임력모형,장급기업대래최직접적장원효익。
