理论导报
理論導報
이론도보
LILUN DAOBAO
2012年
12期
35-35
,共1页
领导风格%刚柔并济%女性%行为方式%关系行为%风格理论%领导行为%群体成员
領導風格%剛柔併濟%女性%行為方式%關繫行為%風格理論%領導行為%群體成員
령도풍격%강유병제%녀성%행위방식%관계행위%풍격이론%령도행위%군체성원
风格理论认为领导者具有“任务”和“关系”两种最基本的行为方式，即最基本的领导行为分为“任务行为”和“关系行为”。“任务行为”从组织目标的实现出发，帮助群体成员达到领导者和他们的共同目标；“关系行为”要帮助下属对自我、合作者在所处的组织内感到舒心愉悦。所以，
風格理論認為領導者具有“任務”和“關繫”兩種最基本的行為方式，即最基本的領導行為分為“任務行為”和“關繫行為”。“任務行為”從組織目標的實現齣髮，幫助群體成員達到領導者和他們的共同目標；“關繫行為”要幫助下屬對自我、閤作者在所處的組織內感到舒心愉悅。所以，
풍격이론인위령도자구유“임무”화“관계”량충최기본적행위방식，즉최기본적령도행위분위“임무행위”화“관계행위”。“임무행위”종조직목표적실현출발，방조군체성원체도령도자화타문적공동목표；“관계행위”요방조하속대자아、합작자재소처적조직내감도서심유열。소이，
