吉林广播电视大学学报
吉林廣播電視大學學報
길림엄파전시대학학보
JOURNAL OF JILIN TV & RADIO UNIVERSITY
2012年
12期
149-152
,共4页
就业能力结构%认知偏差%相关比系数η2
就業能力結構%認知偏差%相關比繫數η2
취업능력결구%인지편차%상관비계수η2
文章采用问卷调查的方式，从雇主蓣期的角度出发，对当前大学毕业生就业的能力结构进行研究，对应届大学毕业生进行调查，以期分析雇主预期的能力结构与大学毕业生主观认知之间的契合度。数据统计分析表明大学毕业生的认知跟雇主预期有着显著的差异，文中对差异进行了分析，并从学生、高校以及政府层面就如何提升大学生就业能力的提出相关建议。
文章採用問捲調查的方式，從僱主蕷期的角度齣髮，對噹前大學畢業生就業的能力結構進行研究，對應屆大學畢業生進行調查，以期分析僱主預期的能力結構與大學畢業生主觀認知之間的契閤度。數據統計分析錶明大學畢業生的認知跟僱主預期有著顯著的差異，文中對差異進行瞭分析，併從學生、高校以及政府層麵就如何提升大學生就業能力的提齣相關建議。
문장채용문권조사적방식，종고주여기적각도출발，대당전대학필업생취업적능력결구진행연구，대응계대학필업생진행조사，이기분석고주예기적능력결구여대학필업생주관인지지간적계합도。수거통계분석표명대학필업생적인지근고주예기유착현저적차이，문중대차이진행료분석，병종학생、고교이급정부층면취여하제승대학생취업능력적제출상관건의。
