CAJ | 학술논문

[目的]了解领导-部属交换质量与护理人员的工作嵌入现状以及两者之间的相关性.[方法]采用便利抽样方法,选择哈尔滨市5所三级甲等临床教学医院护理人员267人,应用领导-部属交换量表和工作嵌入量表进行调查.[结果]护士自我报告的领导-部属交换质量略高于中等水平(5.22分±1.09分),工作嵌入水平接近于中等水平(4.79分±0.94分),两者呈正相关(P＜0.01).[结论]护理管理者应该关注与护士的关系管理,良好的关系质量可以提高护士的工作嵌入感知,能促进护理人员更好的依附于护理组织.
[목적]료해령도-부속교환질량여호리인원적공작감입현상이급량자지간적상관성.[방법]채용편리추양방법,선택합이빈시5소삼급갑등림상교학의원호리인원267인,응용령도-부속교환량표화공작감입량표진행조사.[결과]호사자아보고적령도-부속교환질량략고우중등수평(5.22분±1.09분),공작감입수평접근우중등수평(4.79분±0.94분),량자정정상관(P＜0.01).[결론]호리관리자응해관주여호사적관계관리,량호적관계질량가이제고호사적공작감입감지,능촉진호리인원경호적의부우호리조직.