财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2013年
3期
107
,共1页
合法权益保障%劳动合同法%劳资与社保%政策法规
閤法權益保障%勞動閤同法%勞資與社保%政策法規
합법권익보장%노동합동법%로자여사보%정책법규
近年来,社会经济快速发展,企业劳资关系日趋规范化和制度化,特别是党的“十六大”以来,党中央、国务院把解决工人合法权益保障问题提到了国计民生的高度,成为各级政府和劳动保障部门义不容辞的责任.劳动合同法是经济社会发展到一定阶段的一个必然产物,是巩固党的执政地位、促进社会和谐的内在要求,是有效树立责任大国地位的具体体现,也是树立现代企业形象的一大举措.因此,我们说劳动合同法的贯彻实施,以及劳资与社保工作的有序开展,它们既关系到国家政策法规的尊严,也与企业及职工的利益息息相关,关系到整个社会的和谐稳定.
近年來,社會經濟快速髮展,企業勞資關繫日趨規範化和製度化,特彆是黨的“十六大”以來,黨中央、國務院把解決工人閤法權益保障問題提到瞭國計民生的高度,成為各級政府和勞動保障部門義不容辭的責任.勞動閤同法是經濟社會髮展到一定階段的一箇必然產物,是鞏固黨的執政地位、促進社會和諧的內在要求,是有效樹立責任大國地位的具體體現,也是樹立現代企業形象的一大舉措.因此,我們說勞動閤同法的貫徹實施,以及勞資與社保工作的有序開展,它們既關繫到國傢政策法規的尊嚴,也與企業及職工的利益息息相關,關繫到整箇社會的和諧穩定.
근년래,사회경제쾌속발전,기업로자관계일추규범화화제도화,특별시당적“십륙대”이래,당중앙、국무원파해결공인합법권익보장문제제도료국계민생적고도,성위각급정부화노동보장부문의불용사적책임.노동합동법시경제사회발전도일정계단적일개필연산물,시공고당적집정지위、촉진사회화해적내재요구,시유효수립책임대국지위적구체체현,야시수립현대기업형상적일대거조.인차,아문설노동합동법적관철실시,이급로자여사보공작적유서개전,타문기관계도국가정책법규적존엄,야여기업급직공적이익식식상관,관계도정개사회적화해은정.
