科技资讯
科技資訊
과기자신
SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2012年
30期
133-134
,共2页
招聘%有效性%面试%博弈
招聘%有效性%麵試%博弈
초빙%유효성%면시%박혁
招聘是企业人力资源管理的重要环节，而面试是招聘中最关键的环节。本文试图通过对面试过程中企业招聘方和应聘者之间的博弈效苴分析，对企业如何通过对面试环节的把控来提供招聘的有效性。
招聘是企業人力資源管理的重要環節，而麵試是招聘中最關鍵的環節。本文試圖通過對麵試過程中企業招聘方和應聘者之間的博弈效苴分析，對企業如何通過對麵試環節的把控來提供招聘的有效性。
초빙시기업인력자원관리적중요배절，이면시시초빙중최관건적배절。본문시도통과대면시과정중기업초빙방화응빙자지간적박혁효저분석，대기업여하통과대면시배절적파공래제공초빙적유효성。
