CAJ | 학술논문

学生组织成员的招募是从组织外部吸收新成员的工作,涉及组织结构的调整,是优化组织结构进和规划组织发展的重要途径。而基于工业工程理论的思考,也正是通过对招聘、筛选、培训等形式的合理优化,对组织内外的相关人员和资源进行有效配置和运用,从而保证组织目标实现、满足组织发展需要并力求使成员发展最优化的科学。可以见得,工业工程的流程优化理论和高校学生组织招募过程是有很多相似性,可以将人力资源管理的理论引入到学生组织的管理中,它们的结合对于目前高校的学生工作更有着积极的推进作用。由此,本文主要研究如何运用流程优化的理论来优化高校学生组织的招募工作。
학생조직성원적초모시종조직외부흡수신성원적공작,섭급조직결구적조정,시우화조직결구진화규화조직발전적중요도경。이기우공업공정이론적사고,야정시통과대초빙、사선、배훈등형식적합리우화,대조직내외적상관인원화자원진행유효배치화운용,종이보증조직목표실현、만족조직발전수요병력구사성원발전최우화적과학。가이견득,공업공정적류정우화이론화고교학생조직초모과정시유흔다상사성,가이장인력자원관리적이론인입도학생조직적관리중,타문적결합대우목전고교적학생공작경유착적겁적추진작용。유차,본문주요연구여하운용류정우화적이론래우화고교학생조직적초모공작。