现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2012年
32期
177-178
,共2页
国有建筑企业%职业生涯规划%影响因素
國有建築企業%職業生涯規劃%影響因素
국유건축기업%직업생애규화%영향인소
根据对职员职业生涯规划的管理,结合国有建筑企业的实际情况,提出了国有企业建筑行业员工职业生涯规划的问题,例如新员工缺少职业辅导,对规划的实行效果不佳等等。从社会环境因素,企业因素,员工因素等方面分析影响这些问题的原因。
根據對職員職業生涯規劃的管理,結閤國有建築企業的實際情況,提齣瞭國有企業建築行業員工職業生涯規劃的問題,例如新員工缺少職業輔導,對規劃的實行效果不佳等等。從社會環境因素,企業因素,員工因素等方麵分析影響這些問題的原因。
근거대직원직업생애규화적관리,결합국유건축기업적실제정황,제출료국유기업건축행업원공직업생애규화적문제,례여신원공결소직업보도,대규화적실행효과불가등등。종사회배경인소,기업인소,원공인소등방면분석영향저사문제적원인。
