黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2012年
34期
123-123
,共1页
员工培训%员工素质%企业竞争力
員工培訓%員工素質%企業競爭力
원공배훈%원공소질%기업경쟁력
经济全球化的浪潮促使企业竞争的焦点逐渐从资金、技术等传统资源转向了人力资源。拥有一大批高素质员工的企业必定是市场竞争中的佼佼者，企业员工培训的对策为；体现员工满意策略；规避培训风险；加强对管理人员的培训；建立和完善培训制度与培训体系；与员工职业生涯管理结合起来。
經濟全毬化的浪潮促使企業競爭的焦點逐漸從資金、技術等傳統資源轉嚮瞭人力資源。擁有一大批高素質員工的企業必定是市場競爭中的佼佼者，企業員工培訓的對策為；體現員工滿意策略；規避培訓風險；加彊對管理人員的培訓；建立和完善培訓製度與培訓體繫；與員工職業生涯管理結閤起來。
경제전구화적랑조촉사기업경쟁적초점축점종자금、기술등전통자원전향료인력자원。옹유일대비고소질원공적기업필정시시장경쟁중적교교자，기업원공배훈적대책위；체현원공만의책략；규피배훈풍험；가강대관리인원적배훈；건립화완선배훈제도여배훈체계；여원공직업생애관리결합기래。
