CAJ | 학술논문

彼得．圣吉的学习型组织理论强调“企业未来唯一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快”．企业与企业之间的竞争，将不再是简单的人才数量的竞争。更是质量的竞争，即谁具有更强的学习研究能力。建设学习研究型组织已经成为株洲烟草抢占发展机遇、掌握企业命运的重要手段之一。但是，现阶段的建设工作却出现种种问题．定位的模糊已经对建设工作造成消极影响，如何理清思路、找准方向、对症下药，已经迫在眉睫。
피득．골길적학습형조직이론강조“기업미래유일지구적우세시유능력비니적경쟁대수학습득경쾌”．기업여기업지간적경쟁，장불재시간단적인재수량적경쟁。경시질량적경쟁，즉수구유경강적학습연구능력。건설학습연구형조직이경성위주주연초창점발전궤우、장악기업명운적중요수단지일。단시，현계단적건설공작각출현충충문제．정위적모호이경대건설공작조성소겁영향，여하리청사로、조준방향、대증하약，이경박재미첩。