知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2014年
3期
121
,共1页
煤矿企业%人力资源%开发%激励
煤礦企業%人力資源%開髮%激勵
매광기업%인력자원%개발%격려
在当前的经济市场条件下,煤矿企业要想得到更好的发展,除了要不断引进先进技术和设备以外,最重要的是要引进先进的管理机制,尤其是在人力资源管理方面,更是要与时俱进,结合企业实际情况,创新管理机制,开发新型人才,构建长效激励机制.现本文就主要通过分析煤矿企业人力资源管理中存在的问题,来探讨其科学的开发人才方法和如何构建激励机制的问题.
在噹前的經濟市場條件下,煤礦企業要想得到更好的髮展,除瞭要不斷引進先進技術和設備以外,最重要的是要引進先進的管理機製,尤其是在人力資源管理方麵,更是要與時俱進,結閤企業實際情況,創新管理機製,開髮新型人纔,構建長效激勵機製.現本文就主要通過分析煤礦企業人力資源管理中存在的問題,來探討其科學的開髮人纔方法和如何構建激勵機製的問題.
재당전적경제시장조건하,매광기업요상득도경호적발전,제료요불단인진선진기술화설비이외,최중요적시요인진선진적관리궤제,우기시재인력자원관리방면,경시요여시구진,결합기업실제정황,창신관리궤제,개발신형인재,구건장효격려궤제.현본문취주요통과분석매광기업인력자원관리중존재적문제,래탐토기과학적개발인재방법화여하구건격려궤제적문제.
