经济与管理研究
經濟與管理研究
경제여관리연구
RESEARCH ON ECONOMICS AND MANAGEMENT
2012年
11期
23-28
,共6页
控制权配置%股权激励%偏好
控製權配置%股權激勵%偏好
공제권배치%고권격려%편호
本文以2010年沪深主板上市公司为研究样本,运用Logistic回归模型对控制权配置与股权激励偏好的关系进行分析,研究结果表明:(1)实际控制人性质中民企的上市公司股权激励偏好高；(2)第一大股东控制力强的上市公司股权激励偏好低；(3)两职合一的上市公司股权激励偏好高；(4)股权集中度、高管持股比例高的上市公司股权激励偏好高.
本文以2010年滬深主闆上市公司為研究樣本,運用Logistic迴歸模型對控製權配置與股權激勵偏好的關繫進行分析,研究結果錶明:(1)實際控製人性質中民企的上市公司股權激勵偏好高；(2)第一大股東控製力彊的上市公司股權激勵偏好低；(3)兩職閤一的上市公司股權激勵偏好高；(4)股權集中度、高管持股比例高的上市公司股權激勵偏好高.
본문이2010년호심주판상시공사위연구양본,운용Logistic회귀모형대공제권배치여고권격려편호적관계진행분석,연구결과표명:(1)실제공제인성질중민기적상시공사고권격려편호고；(2)제일대고동공제력강적상시공사고권격려편호저；(3)량직합일적상시공사고권격려편호고；(4)고권집중도、고관지고비례고적상시공사고권격려편호고.
