无锡商业职业技术学院学报
無錫商業職業技術學院學報
무석상업직업기술학원학보
JOURNAL OF WUXI VOCATIONAL INSTITUTE OF COMMERCIAL TECHNOLOGY
2012年
5期
56-59
,共4页
职业院校%基层管理人员%职业倦怠
職業院校%基層管理人員%職業倦怠
직업원교%기층관리인원%직업권태
当前,职业院校基层管理人员的职业倦怠问题日益凸显.职业院校基层管理人员存在职业认同感低、自我成就感低、职业自我效能感低等职业倦怠问题.文章从管理学、心理学和社会学的视角进行归因分析,认为应把职业院校基层管理人员置于多元背景下,从组织援助、自我预防等多维度共同构建职业院校基层管理人员职业倦怠的应对体系.
噹前,職業院校基層管理人員的職業倦怠問題日益凸顯.職業院校基層管理人員存在職業認同感低、自我成就感低、職業自我效能感低等職業倦怠問題.文章從管理學、心理學和社會學的視角進行歸因分析,認為應把職業院校基層管理人員置于多元揹景下,從組織援助、自我預防等多維度共同構建職業院校基層管理人員職業倦怠的應對體繫.
당전,직업원교기층관리인원적직업권태문제일익철현.직업원교기층관리인원존재직업인동감저、자아성취감저、직업자아효능감저등직업권태문제.문장종관이학、심이학화사회학적시각진행귀인분석,인위응파직업원교기층관리인원치우다원배경하,종조직원조、자아예방등다유도공동구건직업원교기층관리인원직업권태적응대체계.
