体育科学
體育科學
체육과학
SPORT SCIENCE
2013年
11期
46-51
,共6页
体育企业%资源基础观%组织%创新性%市场导向
體育企業%資源基礎觀%組織%創新性%市場導嚮
체육기업%자원기출관%조직%창신성%시장도향
从资源基础观视角,探讨了我国体育企业组织创新性的资源动因及市场导向的调节作用.对我国236家体育企业的问卷调查发现,资源独特性、资源协同性和资源动态性对我国体育企业创新性有显著的正向效应,按照从大到小排序依次为资源动态性、协同性和独特性;市场导向显著调节资源协同性和动态性对组织创新性的作用,但对资源独特性和组织创新性关系没有显著调节作用.为我国体育企业组织创新性研究提供了一个资源驱动模型并进行了实证检验,对我国体育企业通过积累和培育战略性资源和能力来改善组织创新性提出了管理启示.
從資源基礎觀視角,探討瞭我國體育企業組織創新性的資源動因及市場導嚮的調節作用.對我國236傢體育企業的問捲調查髮現,資源獨特性、資源協同性和資源動態性對我國體育企業創新性有顯著的正嚮效應,按照從大到小排序依次為資源動態性、協同性和獨特性;市場導嚮顯著調節資源協同性和動態性對組織創新性的作用,但對資源獨特性和組織創新性關繫沒有顯著調節作用.為我國體育企業組織創新性研究提供瞭一箇資源驅動模型併進行瞭實證檢驗,對我國體育企業通過積纍和培育戰略性資源和能力來改善組織創新性提齣瞭管理啟示.
종자원기출관시각,탐토료아국체육기업조직창신성적자원동인급시장도향적조절작용.대아국236가체육기업적문권조사발현,자원독특성、자원협동성화자원동태성대아국체육기업창신성유현저적정향효응,안조종대도소배서의차위자원동태성、협동성화독특성;시장도향현저조절자원협동성화동태성대조직창신성적작용,단대자원독특성화조직창신성관계몰유현저조절작용.위아국체육기업조직창신성연구제공료일개자원구동모형병진행료실증검험,대아국체육기업통과적루화배육전략성자원화능력래개선조직창신성제출료관리계시.
