中国科教创新导刊
中國科教創新導刊
중국과교창신도간
CHINA EDUCATION INNOCATION HERALD
2013年
29期
231-232
,共2页
高职院校%教师%职业发展规划
高職院校%教師%職業髮展規劃
고직원교%교사%직업발전규화
高职院校以培养生产、建设、服务、管理第一线需要的高端技能型专门人才为主要任务,人才培养质量影响到学校、企业的生存和发展.教师是人才培养的施行者,教师的整体状况决定人才培养质量.近年来,从国家到学校在加强师资队伍建设方面做了大量工作.如何让教师适应改革不断深入的高职教育教学需要,始终是当前高职院校师资队伍建设关注的问题.本文结合我院教师队伍建设多年实践经验和高职改革与发展的新要求,对如何做好高职院校教师职业发展规划提出一些意见和建议,以供参考.
高職院校以培養生產、建設、服務、管理第一線需要的高耑技能型專門人纔為主要任務,人纔培養質量影響到學校、企業的生存和髮展.教師是人纔培養的施行者,教師的整體狀況決定人纔培養質量.近年來,從國傢到學校在加彊師資隊伍建設方麵做瞭大量工作.如何讓教師適應改革不斷深入的高職教育教學需要,始終是噹前高職院校師資隊伍建設關註的問題.本文結閤我院教師隊伍建設多年實踐經驗和高職改革與髮展的新要求,對如何做好高職院校教師職業髮展規劃提齣一些意見和建議,以供參攷.
고직원교이배양생산、건설、복무、관리제일선수요적고단기능형전문인재위주요임무,인재배양질량영향도학교、기업적생존화발전.교사시인재배양적시행자,교사적정체상황결정인재배양질량.근년래,종국가도학교재가강사자대오건설방면주료대량공작.여하양교사괄응개혁불단심입적고직교육교학수요,시종시당전고직원교사자대오건설관주적문제.본문결합아원교사대오건설다년실천경험화고직개혁여발전적신요구,대여하주호고직원교교사직업발전규화제출일사의견화건의,이공삼고.
