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TRIBUNE OF SOCIAL SCIENCES IN XINJIANG
2012年
5期
80-84
,共5页
就业排斥%文化堕距%社会转型%大学生
就業排斥%文化墮距%社會轉型%大學生
취업배척%문화타거%사회전형%대학생
石家庄学院的个案调查分析显示,社会急速转型过程中,大学生就业排斥并非完全源于社会体制结构的变化,而是有其深刻的文化根源。传统文化中的家庭本位、关系本位价值取向,以及儒家超越个人需求现实的舍利取义伦理道德不失为转型期大学生就业排斥的深层次缘由所在。从根本上看,传统价值取向和伦理道德观念在急速转型的现代社会依然有着广泛而深刻的影响,这正是文化堕距作用的结果,确切地说,是"文化堕距"导致的文化失调问题。
石傢莊學院的箇案調查分析顯示,社會急速轉型過程中,大學生就業排斥併非完全源于社會體製結構的變化,而是有其深刻的文化根源。傳統文化中的傢庭本位、關繫本位價值取嚮,以及儒傢超越箇人需求現實的捨利取義倫理道德不失為轉型期大學生就業排斥的深層次緣由所在。從根本上看,傳統價值取嚮和倫理道德觀唸在急速轉型的現代社會依然有著廣汎而深刻的影響,這正是文化墮距作用的結果,確切地說,是"文化墮距"導緻的文化失調問題。
석가장학원적개안조사분석현시,사회급속전형과정중,대학생취업배척병비완전원우사회체제결구적변화,이시유기심각적문화근원。전통문화중적가정본위、관계본위개치취향,이급유가초월개인수구현실적사리취의윤리도덕불실위전형기대학생취업배척적심층차연유소재。종근본상간,전통개치취향화윤리도덕관념재급속전형적현대사회의연유착엄범이심각적영향,저정시문화타거작용적결과,학절지설,시"문화타거"도치적문화실조문제。