CAJ | 학술논문

目的：观察组长负责制分层管理模式的临床价值，利用有限的护士，打造高质量的急诊护理团队。方法制定护理效果评分制细则，通过对组长负责制分层管理模式护理效果进行统计计算，对护理前后效果的满意度进行分析。结果护理矛盾纠纷从2009年～2011年逐年减少，对护理工作的满意度逐年增加。结论组长负责制的分层管理模式对于保证护理效果，提高护理质量，缓解护患矛盾，增加临床满意度，打造高质量的急诊护理团队有良好的作用。
목적：관찰조장부책제분층관리모식적림상개치，이용유한적호사，타조고질량적급진호리단대。방법제정호리효과평분제세칙，통과대조장부책제분층관리모식호리효과진행통계계산，대호리전후효과적만의도진행분석。결과호리모순규분종2009년～2011년축년감소，대호리공작적만의도축년증가。결론조장부책제적분층관리모식대우보증호리효과，제고호리질량，완해호환모순，증가림상만의도，타조고질량적급진호리단대유량호적작용。