石家庄职业技术学院学报
石傢莊職業技術學院學報
석가장직업기술학원학보
JOURNAL OF SHIJIAZHUANG VOCATIONAL TECHNOLOGY INSTITUTE
2012年
5期
46-50
,共5页
高职院校%教师%激励机制
高職院校%教師%激勵機製
고직원교%교사%격려궤제
vocational college%teacher%incentive mechanism
目前河北省高职院校教师激励机制存在着激励方式单一、薪酬支付方式陈旧、考评体系“中庸”、职称评定制度盲从以及科研激励机制不健全等问题。为此，应优化分配制度；健全教师培训机制；完善考核体系建设；健全科研管理体系。
目前河北省高職院校教師激勵機製存在著激勵方式單一、薪酬支付方式陳舊、攷評體繫“中庸”、職稱評定製度盲從以及科研激勵機製不健全等問題。為此，應優化分配製度；健全教師培訓機製；完善攷覈體繫建設；健全科研管理體繫。
목전하북성고직원교교사격려궤제존재착격려방식단일、신수지부방식진구、고평체계“중용”、직칭평정제도맹종이급과연격려궤제불건전등문제。위차，응우화분배제도；건전교사배훈궤제；완선고핵체계건설；건전과연관리체계。
The incentive mechanisms for vocational college teachers are out-dated in way of payment, appraisal, and assessment of professional titles. Hence, countermeasures are proposed to optimize the dis- tributions, improve teacher trainings, performance evaluation and scientific management.
