高校后勤研究
高校後勤研究
고교후근연구
UNIVERSITY LOGISTICS RESEARCH
2012年
5期
100-101
,共2页
组织运行%外部环境%文化建设%高校后勤%组织结构设计%决定性作用%客观条件%管理活动
組織運行%外部環境%文化建設%高校後勤%組織結構設計%決定性作用%客觀條件%管理活動
조직운행%외부배경%문화건설%고교후근%조직결구설계%결정성작용%객관조건%관리활동
一、什么是组织环境
组织环境是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系,影响组织的有效性。组织环境对组织的生存和发展起着决定性作用,是组织管理活动内在与外在的客观条件。一般来说,以组织界线(系统边界)来划分,可以把环境分为内部环境和外部环境。
一、什麽是組織環境
組織環境是指所有潛在影響組織運行和組織績效的因素或力量。組織環境調節著組織結構設計與組織績效的關繫,影響組織的有效性。組織環境對組織的生存和髮展起著決定性作用,是組織管理活動內在與外在的客觀條件。一般來說,以組織界線(繫統邊界)來劃分,可以把環境分為內部環境和外部環境。
일、십요시조직배경
조직배경시지소유잠재영향조직운행화조직적효적인소혹역량。조직배경조절착조직결구설계여조직적효적관계,영향조직적유효성。조직배경대조직적생존화발전기착결정성작용,시조직관리활동내재여외재적객관조건。일반래설,이조직계선(계통변계)래화분,가이파배경분위내부배경화외부배경。