高校后勤研究
高校後勤研究
고교후근연구
UNIVERSITY LOGISTICS RESEARCH
2012年
5期
18-18,24
,共2页
后勤社会化%监管工作%市场调控机制%后勤服务%社会化改革%自主选择权%消费群体%垄断经营
後勤社會化%鑑管工作%市場調控機製%後勤服務%社會化改革%自主選擇權%消費群體%壟斷經營
후근사회화%감관공작%시장조공궤제%후근복무%사회화개혁%자주선택권%소비군체%롱단경영
实施后勤社会化改革后,后勤服务由外包的专业单位提供,初步建立了后勤服务的市场调控机制;但是,外包单位都具有一定的签约期限,不可能随时进入和退出这个＂市场＂,消费群体对后勤服务不具备完全的自主选择权,在合约期内后勤服务具有垄断经营的一些特征。
實施後勤社會化改革後,後勤服務由外包的專業單位提供,初步建立瞭後勤服務的市場調控機製;但是,外包單位都具有一定的籤約期限,不可能隨時進入和退齣這箇＂市場＂,消費群體對後勤服務不具備完全的自主選擇權,在閤約期內後勤服務具有壟斷經營的一些特徵。
실시후근사회화개혁후,후근복무유외포적전업단위제공,초보건립료후근복무적시장조공궤제;단시,외포단위도구유일정적첨약기한,불가능수시진입화퇴출저개＂시장＂,소비군체대후근복무불구비완전적자주선택권,재합약기내후근복무구유롱단경영적일사특정。
