管理案例研究与评论
管理案例研究與評論
관리안례연구여평론
JOURNAL OF MANAGEMENT CASE STUDIES
2012年
5期
391-403
,共13页
管理者过度自信%企业价值%企业财务困境%东星集团
管理者過度自信%企業價值%企業財務睏境%東星集糰
관리자과도자신%기업개치%기업재무곤경%동성집단
manager's overconfidence%corporate value%corporate financial distress%Eaststar Group
实证研究表明,管理者过度自信与企业财务困境之间存在一定的关系,但现有文献并未清晰地回答管理者过度自信对企业财务困境形成的影响机理。本文通过理论分析和案例研究建立了管理者过度自信与企业价值之间相互影响、递进上升,最后导致企业陷入财务困境的分析模型。文章提出了用OC系数来衡量管理者过度自信,是对管理者过度自信研究方法的一个贡献;建立了管理者过度自信、企业价值与企业财务困境之间的关系模型,能够比较清晰地解释管理者过度自信对企业财务困境形成的影响机理,丰富了管理者过度自信和企业财务困境的理论研究成果。
實證研究錶明,管理者過度自信與企業財務睏境之間存在一定的關繫,但現有文獻併未清晰地迴答管理者過度自信對企業財務睏境形成的影響機理。本文通過理論分析和案例研究建立瞭管理者過度自信與企業價值之間相互影響、遞進上升,最後導緻企業陷入財務睏境的分析模型。文章提齣瞭用OC繫數來衡量管理者過度自信,是對管理者過度自信研究方法的一箇貢獻;建立瞭管理者過度自信、企業價值與企業財務睏境之間的關繫模型,能夠比較清晰地解釋管理者過度自信對企業財務睏境形成的影響機理,豐富瞭管理者過度自信和企業財務睏境的理論研究成果。
실증연구표명,관리자과도자신여기업재무곤경지간존재일정적관계,단현유문헌병미청석지회답관리자과도자신대기업재무곤경형성적영향궤리。본문통과이론분석화안례연구건립료관리자과도자신여기업개치지간상호영향、체진상승,최후도치기업함입재무곤경적분석모형。문장제출료용OC계수래형량관리자과도자신,시대관리자과도자신연구방법적일개공헌;건립료관리자과도자신、기업개치여기업재무곤경지간적관계모형,능구비교청석지해석관리자과도자신대기업재무곤경형성적영향궤리,봉부료관리자과도자신화기업재무곤경적이론연구성과。
It is shown in empirical studies that there is a certain connection between manager's overconfidence and corporate financial distress.However,the detailed mechanism of how manager's overconfidence influences corporate financial distress has not yet been clearly demonstrated in the existing literature.Based on theoretical analysis and case study,this paper develops an analysis model,which shows that manager's overconfidence and corporate value interact,increase with each other and work together to lead to corporate financial distress.The OC coefficient proposed in this paper to measure manager's overconfidence is a contribution to the research approach of manager's overconfidence;the model developed in this paper to show the relationship among manager's overconfidence,corporate value and corporate financial distress helps to explain the mechanism of how the influence manager's overconfidence has on the formation of corporate financial distress works,and enriches the research achievements on manager's overconfidence and corporate financial distress.