潍坊教育学院学报
濰坊教育學院學報
유방교육학원학보
JOURNAL OF WEIFANG EDUCATIONAL COLLEGE
2012年
6期
14-16
,共3页
质变学习%员工培训%人力资源开发
質變學習%員工培訓%人力資源開髮
질변학습%원공배훈%인력자원개발
如今，企业对于人才质和量的要求越来越高，为了增强企业的核心竞争力，提升员工素质，如何对员工进行高效的培训，已成为人力资源开发者关注的焦点。文章试图通过分析质变学习理论的相关内容，对该理论应用于员工培训进行探讨，以期对员工培训工作的有效实施提供一些有意义的参考。
如今，企業對于人纔質和量的要求越來越高，為瞭增彊企業的覈心競爭力，提升員工素質，如何對員工進行高效的培訓，已成為人力資源開髮者關註的焦點。文章試圖通過分析質變學習理論的相關內容，對該理論應用于員工培訓進行探討，以期對員工培訓工作的有效實施提供一些有意義的參攷。
여금，기업대우인재질화량적요구월래월고，위료증강기업적핵심경쟁력，제승원공소질，여하대원공진행고효적배훈，이성위인력자원개발자관주적초점。문장시도통과분석질변학습이론적상관내용，대해이론응용우원공배훈진행탐토，이기대원공배훈공작적유효실시제공일사유의의적삼고。
