常州大学学报(社会科学版)
常州大學學報(社會科學版)
상주대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF JIANGSU POLYTECHNIC UNIVERSITY SOCIAL SCIENCE EDITION
2013年
4期
116-118
,共3页
高校%基层管理人员%职业幸福感
高校%基層管理人員%職業倖福感
고교%기층관리인원%직업행복감
职业幸福感是人们在从事某职业时基于自我需要得到满足和自身价值得到体现所获得的持续性的快乐体验.通过研究,了解到高校基层管理人员总体幸福感处在中等偏上水平,但普遍职业认同感不强、自我实现感不高,校方应加强人性化管理和提供业务进修机会,职员需加强自我学习并融入和谐团队以积极应对.
職業倖福感是人們在從事某職業時基于自我需要得到滿足和自身價值得到體現所穫得的持續性的快樂體驗.通過研究,瞭解到高校基層管理人員總體倖福感處在中等偏上水平,但普遍職業認同感不彊、自我實現感不高,校方應加彊人性化管理和提供業務進脩機會,職員需加彊自我學習併融入和諧糰隊以積極應對.
직업행복감시인문재종사모직업시기우자아수요득도만족화자신개치득도체현소획득적지속성적쾌악체험.통과연구,료해도고교기층관리인원총체행복감처재중등편상수평,단보편직업인동감불강、자아실현감불고,교방응가강인성화관리화제공업무진수궤회,직원수가강자아학습병융입화해단대이적겁응대.
