新西部：下旬·理论
新西部：下旬·理論
신서부：하순·이론
New Western
2012年
8期
125-125,132
,共2页
煤矿企业%人力资源开发%管理%意义%途径
煤礦企業%人力資源開髮%管理%意義%途徑
매광기업%인력자원개발%관리%의의%도경
本文认为，要做好煤矿企业人力资源开发与管理工作，就必须强化人力资源开发与管理部门建设，为人力资源开发提供组织保证；疏通人才成长渠道，营造有利于人才成长的良好氛围；实施人力资源开发措施，建设高质量人才队伍。
本文認為，要做好煤礦企業人力資源開髮與管理工作，就必鬚彊化人力資源開髮與管理部門建設，為人力資源開髮提供組織保證；疏通人纔成長渠道，營造有利于人纔成長的良好氛圍；實施人力資源開髮措施，建設高質量人纔隊伍。
본문인위，요주호매광기업인력자원개발여관리공작，취필수강화인력자원개발여관리부문건설，위인력자원개발제공조직보증；소통인재성장거도，영조유리우인재성장적량호분위；실시인력자원개발조시，건설고질량인재대오。
