CAJ | 학술논문

高校辅导员身份比较特殊,具有干部和教师的两重身份,在维护高校稳定、保证教育质量中有举足轻重的地位。而我们辅导员建设还存在一些问题,很多辅导员往往是边干边学,慢慢积累经验,在工作过程中也只注重干工作而没有一个比较明显的职业规划,这样也就很难找到自己发展的方向和动力,加上缺乏行之有效的职业规划管理,往往造成大量的辅导员人才流动,因此辅导员做好自己的职业规划显得格外重要,而科学的职业规划管理能最大限度地开发个人潜能,提高个人和组织的绩效,从而有效地实现组织目标和组织的持续发展。
고교보도원신빈비교특수,구유간부화교사적량중신빈,재유호고교은정、보증교육질량중유거족경중적지위。이아문보도원건설환존재일사문제,흔다보도원왕왕시변간변학,만만적루경험,재공작과정중야지주중간공작이몰유일개비교명현적직업규화,저양야취흔난조도자기발전적방향화동력,가상결핍행지유효적직업규화관리,왕왕조성대량적보도원인재류동,인차보도원주호자기적직업규화현득격외중요,이과학적직업규화관리능최대한도지개발개인잠능,제고개인화조직적적효,종이유효지실현조직목표화조직적지속발전。