现代营销
現代營銷
현대영소
MODERN MARKETING
2012年
11期
89-89
,共1页
激励策略%人力资源管理%问题%策略
激勵策略%人力資源管理%問題%策略
격려책략%인력자원관리%문제%책략
人力资源管理是企业内部管理工作中的重要内容,加强人力资源管理工作,对于企业发展具有非常重要的意义。随着我国社会经济的快速发展,企业间的竞争也愈加激烈,企业在保证良好经营业绩的同时,必须要加强激励策略在人力资源管理中的应用,从而有效提升企业员工的工作积极性,实现企业经济效益的持续增长。
人力資源管理是企業內部管理工作中的重要內容,加彊人力資源管理工作,對于企業髮展具有非常重要的意義。隨著我國社會經濟的快速髮展,企業間的競爭也愈加激烈,企業在保證良好經營業績的同時,必鬚要加彊激勵策略在人力資源管理中的應用,從而有效提升企業員工的工作積極性,實現企業經濟效益的持續增長。
인력자원관리시기업내부관리공작중적중요내용,가강인력자원관리공작,대우기업발전구유비상중요적의의。수착아국사회경제적쾌속발전,기업간적경쟁야유가격렬,기업재보증량호경영업적적동시,필수요가강격려책략재인력자원관리중적응용,종이유효제승기업원공적공작적겁성,실현기업경제효익적지속증장。
