商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
50期
210-211,231
,共3页
员工沉默%组织氛围%社会化%双赢
員工沉默%組織氛圍%社會化%雙贏
원공침묵%조직분위%사회화%쌍영
“沉默是金”在现代企业当中被不少员工奉为至理.沉默在不妨碍企业经营活动正常进行的情况下也往往为管理者忽视.但是一旦沉默背后的不满情绪爆发出来,企业内部矛盾进入尖锐化,双方都进入“双输”状态.及早注意员工沉默问题,正确疏导,促进企业和员工的双赢是更加合理的管理行为.
“沉默是金”在現代企業噹中被不少員工奉為至理.沉默在不妨礙企業經營活動正常進行的情況下也往往為管理者忽視.但是一旦沉默揹後的不滿情緒爆髮齣來,企業內部矛盾進入尖銳化,雙方都進入“雙輸”狀態.及早註意員工沉默問題,正確疏導,促進企業和員工的雙贏是更加閤理的管理行為.
“침묵시금”재현대기업당중피불소원공봉위지리.침묵재불방애기업경영활동정상진행적정황하야왕왕위관리자홀시.단시일단침묵배후적불만정서폭발출래,기업내부모순진입첨예화,쌍방도진입“쌍수”상태.급조주의원공침묵문제,정학소도,촉진기업화원공적쌍영시경가합리적관리행위.
