军队政工理论研究
軍隊政工理論研究
군대정공이론연구
THEORETICAL STUDIES ON PLA POLITICAL WORK
2012年
6期
61-63
,共3页
军官职业化%军事人才%干部制度
軍官職業化%軍事人纔%榦部製度
군관직업화%군사인재%간부제도
随着我军机械化和信息化的复合发展,技术构成日益复杂,各类人才熟练掌握作战专业的能力和技能需要更长时间积累,建立军官职业化制度越来越迫切.应以提高军事专业能力为取向,探索建立以专业分类为前提的分期分类服役制度；建立以军衔为主导的内部竞争晋升制度；建立基于职业发展规划的培训交流制度；建立以服役年限为基准的退役保障制度.
隨著我軍機械化和信息化的複閤髮展,技術構成日益複雜,各類人纔熟練掌握作戰專業的能力和技能需要更長時間積纍,建立軍官職業化製度越來越迫切.應以提高軍事專業能力為取嚮,探索建立以專業分類為前提的分期分類服役製度；建立以軍銜為主導的內部競爭晉升製度；建立基于職業髮展規劃的培訓交流製度；建立以服役年限為基準的退役保障製度.
수착아군궤계화화신식화적복합발전,기술구성일익복잡,각류인재숙련장악작전전업적능력화기능수요경장시간적루,건립군관직업화제도월래월박절.응이제고군사전업능력위취향,탐색건립이전업분류위전제적분기분류복역제도；건립이군함위주도적내부경쟁진승제도；건립기우직업발전규화적배훈교류제도；건립이복역년한위기준적퇴역보장제도.
