CAJ | 학술논문

人事档案的管理工作是人事工作的一个重要部分,为人事工作的决策提供可靠的依据,为合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考。新时代、新世纪的企业变革使它面临新的挑战和变革,出现各种各样的问题。本文通过分析企业机制变革过程中人事档案管理存在的问题,提出解决人事档案管理工作困境的对策,以使其能更好地为企业发展提供帮助。
인사당안적관리공작시인사공작적일개중요부분,위인사공작적결책제공가고적의거,위합리조배사용인력자원제공가고적신식삼고。신시대、신세기적기업변혁사타면림신적도전화변혁,출현각충각양적문제。본문통과분석기업궤제변혁과정중인사당안관리존재적문제,제출해결인사당안관리공작곤경적대책,이사기능경호지위기업발전제공방조。