当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2012年
7期
110-112
,共3页
上市公司%股权激励%公司绩效
上市公司%股權激勵%公司績效
상시공사%고권격려%공사적효
股权激励是一种有效解决委托代理问题的长效激励制度。在我国,随着股权分置改革的实行与《上市公司股权激励管理办法（试行）》的颁布,越来越多的上市公司开始实施股权激励,而股权激励是否真能如预期提高公司绩效,一直备受关注。本文以2010年54家实施股权激励的主板上市公司为例,对上市公司股权激励与公司绩效的关系进行实证研究,旨在为上市公司股权激励和公司治理机制的完善提供依据。
股權激勵是一種有效解決委託代理問題的長效激勵製度。在我國,隨著股權分置改革的實行與《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》的頒佈,越來越多的上市公司開始實施股權激勵,而股權激勵是否真能如預期提高公司績效,一直備受關註。本文以2010年54傢實施股權激勵的主闆上市公司為例,對上市公司股權激勵與公司績效的關繫進行實證研究,旨在為上市公司股權激勵和公司治理機製的完善提供依據。
고권격려시일충유효해결위탁대리문제적장효격려제도。재아국,수착고권분치개혁적실행여《상시공사고권격려관리판법（시행）》적반포,월래월다적상시공사개시실시고권격려,이고권격려시부진능여예기제고공사적효,일직비수관주。본문이2010년54가실시고권격려적주판상시공사위례,대상시공사고권격려여공사적효적관계진행실증연구,지재위상시공사고권격려화공사치리궤제적완선제공의거。
