中国经贸
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중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2012年
8期
83-83
,共1页
非盈利性医院%薪酬管理%薪酬设计
非盈利性醫院%薪酬管理%薪酬設計
비영리성의원%신수관리%신수설계
一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系，从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。本文以濮阳市妇幼保健院为例，为非盈利性医院薪酬管理体系设计原则、实施步骤提供了借鉴意义。
一箇設計良好的薪酬體繫直接與組織的戰略規劃相聯繫，從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場中競爭和生存的方嚮上去。本文以濮暘市婦幼保健院為例，為非盈利性醫院薪酬管理體繫設計原則、實施步驟提供瞭藉鑒意義。
일개설계량호적신수체계직접여조직적전략규화상련계，종이사원공능구파타문적노력화행위집중도방조조직재시장중경쟁화생존적방향상거。본문이복양시부유보건원위례，위비영리성의원신수관리체계설계원칙、실시보취제공료차감의의。
