中国卫生标准管理
中國衛生標準管理
중국위생표준관리
CHINA HEALTH STANDARD MANAGEMENT
2014年
6期
103-105
,共3页
民营%口腔医院%薪资%福利
民營%口腔醫院%薪資%福利
민영%구강의원%신자%복리
科学合理的薪酬福利制度可以充分调动员工的劳动积极性,激发潜在的创造力,优化医院人力资源管理体系.薪酬福利的发放既要照顾到口腔医院内部各方面的关系,又要考虑人力市场上的各种因素.构建和丰富良好的激励性薪酬福利体制对于市场经济民营口腔医院快速可持续发展起着至关重要的作用.
科學閤理的薪酬福利製度可以充分調動員工的勞動積極性,激髮潛在的創造力,優化醫院人力資源管理體繫.薪酬福利的髮放既要照顧到口腔醫院內部各方麵的關繫,又要攷慮人力市場上的各種因素.構建和豐富良好的激勵性薪酬福利體製對于市場經濟民營口腔醫院快速可持續髮展起著至關重要的作用.
과학합리적신수복리제도가이충분조동원공적노동적겁성,격발잠재적창조력,우화의원인력자원관리체계.신수복리적발방기요조고도구강의원내부각방면적관계,우요고필인력시장상적각충인소.구건화봉부량호적격려성신수복리체제대우시장경제민영구강의원쾌속가지속발전기착지관중요적작용.
