CAJ | 학술논문

目的了解吴江市农村社区卫生服务中心管理人员对机构绩效考核的认知情况.方法于2012年1月3-10日对吴江市各个农村社区卫生服务中心熟悉绩效考核的管理者采用问卷调查方法进行统一调查,采用SPSS 16.0统计软件进行资料分析.结果所调查的农村社区卫生服务中心管理人员认为绩效指标能反映实际公共卫生服务工作数量的占83.3%(95/114),认为绩效指标能反映实际医疗服务工作数量的占81.6%(93/114);绩效考核指标存在问题的严重程度排在前2位的是:指标难以准确测量、指标过于繁杂,其严重程度总分值分别为374、366分;被调查者中有45.6%(51/112)的人认为目前农村社区卫生服务中心之间机构绩效考核结果的差距一般,有20.5%(23/112)的人认为小,有33.9%(38/112)的认为大,认为差距一般及小的人数之和所占比例与认为差距大的相比差异有统计学意义(P＜0.01).对绩效考核实施效果评价最高的方面是:有利于农村社区卫生服务中心回归公益性,占65.2%(73/112);影响绩效考核实施和效果发挥的主要障碍排第一位的是政府投入缺乏长效保障机制,占75.4%(86/114).结论考核指标难以准确测量、指标过于繁杂等问题相对严重,现有的绩效考核制度不太能或根本不能有效避免"吃大锅饭"、"养懒人"问题.应健全考核结果对农村社区卫生服务中心领导的激励机制,完善农村社区卫生服务中心的补偿机制,确保其长期可持续发展.
목적 료해오강시농촌사구위생복무중심관리인원대궤구적효고핵적인지정황.방법 우2012년1월3-10일대오강시각개농촌사구위생복무중심숙실적효고핵적관리자채용문권조사방법진행통일조사,채용SPSS 16.0통계연건진행자료분석.결과 소조사적농촌사구위생복무중심관리인원인위적효지표능반영실제공공위생복무공작수량적점83.3%(95/114),인위적효지표능반영실제의료복무공작수량적점81.6%(93/114);적효고핵지표존재문제적엄중정도배재전2위적시:지표난이준학측량、지표과우번잡,기엄중정도총분치분별위374、366분;피조사자중유45.6%(51/112)적인인위목전농촌사구위생복무중심지간궤구적효고핵결과적차거일반,유20.5%(23/112)적인인위소,유33.9%(38/112)적인위대,인위차거일반급소적인수지화소점비례여인위차거대적상비차이유통계학의의(P＜0.01).대적효고핵실시효과평개최고적방면시:유리우농촌사구위생복무중심회귀공익성,점65.2%(73/112);영향적효고핵실시화효과발휘적주요장애배제일위적시정부투입결핍장효보장궤제,점75.4%(86/114).결론 고핵지표난이준학측량、지표과우번잡등문제상대엄중,현유적적효고핵제도불태능혹근본불능유효피면"흘대과반"、"양라인"문제.응건전고핵결과대농촌사구위생복무중심령도적격려궤제,완선농촌사구위생복무중심적보상궤제,학보기장기가지속발전.