中国实用医药
中國實用醫藥
중국실용의약
CHINA PRACTICAL MEDICAL
2013年
23期
258-259
,共2页
综合性医院%人才队伍建设%卫生人才
綜閤性醫院%人纔隊伍建設%衛生人纔
종합성의원%인재대오건설%위생인재
医院是高科技、高风险的行业,医疗市场的竞争最根本就是人才的竞争.二级综合性医院把人才队伍建设作为医院发展的根本战略加以实施,如何准确地掌握对人才的引进、培养、使用和管理的要领,是医院管理者亟待探索的重要课题.基于对人才重要性的认识和自身情况的把握,汕头市潮阳区大峰医院(以下简称大峰医院)一直把人才队伍建设当成一项战略任务来抓,突出加强行政管理人才和专业技术人才梯队建设、中青年学科带头人队伍建设,以及高层次人才队伍建设,逐步完善培养机制、使用机制、激励机制,在实践中探索出一条符合自身发展、独具特色的人才队伍建设之路.
醫院是高科技、高風險的行業,醫療市場的競爭最根本就是人纔的競爭.二級綜閤性醫院把人纔隊伍建設作為醫院髮展的根本戰略加以實施,如何準確地掌握對人纔的引進、培養、使用和管理的要領,是醫院管理者亟待探索的重要課題.基于對人纔重要性的認識和自身情況的把握,汕頭市潮暘區大峰醫院(以下簡稱大峰醫院)一直把人纔隊伍建設噹成一項戰略任務來抓,突齣加彊行政管理人纔和專業技術人纔梯隊建設、中青年學科帶頭人隊伍建設,以及高層次人纔隊伍建設,逐步完善培養機製、使用機製、激勵機製,在實踐中探索齣一條符閤自身髮展、獨具特色的人纔隊伍建設之路.
의원시고과기、고풍험적행업,의료시장적경쟁최근본취시인재적경쟁.이급종합성의원파인재대오건설작위의원발전적근본전략가이실시,여하준학지장악대인재적인진、배양、사용화관리적요령,시의원관리자극대탐색적중요과제.기우대인재중요성적인식화자신정황적파악,산두시조양구대봉의원(이하간칭대봉의원)일직파인재대오건설당성일항전략임무래조,돌출가강행정관리인재화전업기술인재제대건설、중청년학과대두인대오건설,이급고층차인재대오건설,축보완선배양궤제、사용궤제、격려궤제,재실천중탐색출일조부합자신발전、독구특색적인재대오건설지로.
