CAJ | 학술논문

人事档案就是在人事部门管理活动中所形成的，用于记录个人的学习经历、学历资料、工作表现，以个人为单位建立的文件资料。人事档案管理是人事管理工作中的一个重要内容。随着事业单位以及人事制度的不断改革发展，在人事档案管理中必须进行相应的调整和改革，从而能更好地服务于人事部门工作。本文主要对现今人事档案管理中存在的问题进行分析，为完善人事档案管理提出几点建议，并阐述在事业单位中人事档案管理的重要性，供大家参考。
인사당안취시재인사부문관리활동중소형성적，용우기록개인적학습경력、학력자료、공작표현，이개인위단위건립적문건자료。인사당안관리시인사관리공작중적일개중요내용。수착사업단위이급인사제도적불단개혁발전，재인사당안관리중필수진행상응적조정화개혁，종이능경호지복무우인사부문공작。본문주요대현금인사당안관리중존재적문제진행분석，위완선인사당안관리제출궤점건의，병천술재사업단위중인사당안관리적중요성，공대가삼고。