农家科技（下旬刊）
農傢科技（下旬刊）
농가과기（하순간）
NONGJIA KEJI
2014年
3期
270-270
,共1页
韩昱%于发科%田瑞璋
韓昱%于髮科%田瑞璋
한욱%우발과%전서장
鄢陵园林绿化%人力资源%激励机制
鄢陵園林綠化%人力資源%激勵機製
언릉완림녹화%인력자원%격려궤제
近年来随着我国城市建设的繁荣，园林绿化行业正在以前所未有的速度快速发展。绿化行业的从业门槛不高，从业者较多，因此公司发展遇到了前所未有的挑战，本文结合鄢陵绿化行业区位的特殊性和实际状况，深入分析了人力资源管理诸多情况，提出了针对激励机制相关的改进建议，同时也能为园林绿化行业其他公司提供参考意义。
近年來隨著我國城市建設的繁榮，園林綠化行業正在以前所未有的速度快速髮展。綠化行業的從業門檻不高，從業者較多，因此公司髮展遇到瞭前所未有的挑戰，本文結閤鄢陵綠化行業區位的特殊性和實際狀況，深入分析瞭人力資源管理諸多情況，提齣瞭針對激勵機製相關的改進建議，同時也能為園林綠化行業其他公司提供參攷意義。
근년래수착아국성시건설적번영，완림녹화행업정재이전소미유적속도쾌속발전。녹화행업적종업문함불고，종업자교다，인차공사발전우도료전소미유적도전，본문결합언릉녹화행업구위적특수성화실제상황，심입분석료인력자원관리제다정황，제출료침대격려궤제상관적개진건의，동시야능위완림녹화행업기타공사제공삼고의의。
