重庆高教研究
重慶高教研究
중경고교연구
ChongQing Higher Education Research
2013年
3期
41-43
,共3页
法制化%管理体制%职教独立
法製化%管理體製%職教獨立
법제화%관리체제%직교독립
职业教育战略地位与现存管理体制的符合度存在较大落差,职教发展过程中诸多现实问题的解决,需要在法制的框架下推进管理体制的创新,将原隶属于不同部门和行业的各类职业院校实行归口管理,从立法上保障中央与地方的联动,为社会经济发展培养可用之才.
職業教育戰略地位與現存管理體製的符閤度存在較大落差,職教髮展過程中諸多現實問題的解決,需要在法製的框架下推進管理體製的創新,將原隸屬于不同部門和行業的各類職業院校實行歸口管理,從立法上保障中央與地方的聯動,為社會經濟髮展培養可用之纔.
직업교육전략지위여현존관리체제적부합도존재교대락차,직교발전과정중제다현실문제적해결,수요재법제적광가하추진관리체제적창신,장원대속우불동부문화행업적각류직업원교실행귀구관리,종입법상보장중앙여지방적련동,위사회경제발전배양가용지재.