西部财会
西部財會
서부재회
WESTERN FINANCE AND ACCOUNTING
2013年
5期
48-51
,共4页
组织扁平化%流程型组织
組織扁平化%流程型組織
조직편평화%류정형조직
传统的层级制组织结构已成为新经济时代企业发展的最大障碍,组织的扁平化变革已成为一种趋势.但是在组织结构的变革中,带来了对人员、绩效管理、薪酬制度和企业文化等方面的冲击.这就需要组织能妥善处理好组织变革带来的挑战,将挑战转化为企业发展的契机.
傳統的層級製組織結構已成為新經濟時代企業髮展的最大障礙,組織的扁平化變革已成為一種趨勢.但是在組織結構的變革中,帶來瞭對人員、績效管理、薪酬製度和企業文化等方麵的遲擊.這就需要組織能妥善處理好組織變革帶來的挑戰,將挑戰轉化為企業髮展的契機.
전통적층급제조직결구이성위신경제시대기업발전적최대장애,조직적편평화변혁이성위일충추세.단시재조직결구적변혁중,대래료대인원、적효관리、신수제도화기업문화등방면적충격.저취수요조직능타선처리호조직변혁대래적도전,장도전전화위기업발전적계궤.
