学术研究
學術研究
학술연구
ACADEMIC RESEARCH
2013年
7期
70-78
,共9页
领导沉默%员工沉默%组织沉默
領導沉默%員工沉默%組織沉默
령도침묵%원공침묵%조직침묵
关于员工沉默的研究很少涉及中高层领导,组织沉默研究的重点也不在此.尽管一些文献或多或少地注意到领导沉默现象的存在,却没有将之作为独立的概念进行研究.本研究扎根于本土文化,从领导角度出发,将领导沉默行为作为一个独立的概念进行探索性研究.作为组织中的强势群体——领导确实有左右组织氛围的力量,操控下属命运的权力,但是也同样需要妥协顺从、回避冲突；同样也存在默许性、防御性及亲社会性的沉默.当然,由于领导在组织中的角色与作用不同于一般员工,因此有检阅其权威、维护其权威及表现其权威之动因,所以在沉默的维度上又有考验式沉默、权谋式沉默及威风式之类别.
關于員工沉默的研究很少涉及中高層領導,組織沉默研究的重點也不在此.儘管一些文獻或多或少地註意到領導沉默現象的存在,卻沒有將之作為獨立的概唸進行研究.本研究扎根于本土文化,從領導角度齣髮,將領導沉默行為作為一箇獨立的概唸進行探索性研究.作為組織中的彊勢群體——領導確實有左右組織氛圍的力量,操控下屬命運的權力,但是也同樣需要妥協順從、迴避遲突；同樣也存在默許性、防禦性及親社會性的沉默.噹然,由于領導在組織中的角色與作用不同于一般員工,因此有檢閱其權威、維護其權威及錶現其權威之動因,所以在沉默的維度上又有攷驗式沉默、權謀式沉默及威風式之類彆.
관우원공침묵적연구흔소섭급중고층령도,조직침묵연구적중점야불재차.진관일사문헌혹다혹소지주의도령도침묵현상적존재,각몰유장지작위독립적개념진행연구.본연구찰근우본토문화,종령도각도출발,장령도침묵행위작위일개독립적개념진행탐색성연구.작위조직중적강세군체——령도학실유좌우조직분위적역량,조공하속명운적권력,단시야동양수요타협순종、회피충돌；동양야존재묵허성、방어성급친사회성적침묵.당연,유우령도재조직중적각색여작용불동우일반원공,인차유검열기권위、유호기권위급표현기권위지동인,소이재침묵적유도상우유고험식침묵、권모식침묵급위풍식지유별.
