中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2013年
29期
36-37,140
,共3页
家长式领导%服务型领导%新生代
傢長式領導%服務型領導%新生代
가장식령도%복무형령도%신생대
在东西方文化冲突和融合的大背景下,“80、90后”新兴职业人逐渐走上工作岗位,新生代独特的特点给企业管理带来了新的挑战.从家长式领导和服务型领导的分析入手,结合新生代的心理行为特征,为企业提供与之匹配的领导建议,使新生代成为强有力的组织推动力量.
在東西方文化遲突和融閤的大揹景下,“80、90後”新興職業人逐漸走上工作崗位,新生代獨特的特點給企業管理帶來瞭新的挑戰.從傢長式領導和服務型領導的分析入手,結閤新生代的心理行為特徵,為企業提供與之匹配的領導建議,使新生代成為彊有力的組織推動力量.
재동서방문화충돌화융합적대배경하,“80、90후”신흥직업인축점주상공작강위,신생대독특적특점급기업관리대래료신적도전.종가장식령도화복무형령도적분석입수,결합신생대적심리행위특정,위기업제공여지필배적령도건의,사신생대성위강유력적조직추동역량.
