中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2013年
30期
221-222
,共2页
校企文化%高职%人才培养
校企文化%高職%人纔培養
교기문화%고직%인재배양
随着毕业生人数的增加、企业对人才要求的提高,高职毕业生的素质直接影响其就业能力.面对这种情况,高职院校积极探讨解决这一问题的方法.在探索过程中,高职院校认识到企业文化的重要性,积极把企业文化引入校园,与校园文化相融合,这一举措使高职院校的办学理念落到了实处,并且加深了对办学理念的理解,培养出符合企业需求的高职毕业生,并使其顺利就业.
隨著畢業生人數的增加、企業對人纔要求的提高,高職畢業生的素質直接影響其就業能力.麵對這種情況,高職院校積極探討解決這一問題的方法.在探索過程中,高職院校認識到企業文化的重要性,積極把企業文化引入校園,與校園文化相融閤,這一舉措使高職院校的辦學理唸落到瞭實處,併且加深瞭對辦學理唸的理解,培養齣符閤企業需求的高職畢業生,併使其順利就業.
수착필업생인수적증가、기업대인재요구적제고,고직필업생적소질직접영향기취업능력.면대저충정황,고직원교적겁탐토해결저일문제적방법.재탐색과정중,고직원교인식도기업문화적중요성,적겁파기업문화인입교완,여교완문화상융합,저일거조사고직원교적판학이념락도료실처,병차가심료대판학이념적리해,배양출부합기업수구적고직필업생,병사기순리취업.
