中国经贸
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중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2014年
8期
105-106
,共2页
工作绩效%工作满意度%关系
工作績效%工作滿意度%關繫
공작적효%공작만의도%관계
工作绩效、工作满意度等变量之间的关系是近年来人力资源管理领域研究的热点。本文通过以云南数十家银行的一百多位员工的调查问卷为样本，运用统计分析软件对工作绩效和工作满意度的关系进行实证研究。实证研究结论表明：工作绩效与工作满意度之间是交互影响的关系。本文对银行的人力资源管理工作具有一定的理论和现实意义。
工作績效、工作滿意度等變量之間的關繫是近年來人力資源管理領域研究的熱點。本文通過以雲南數十傢銀行的一百多位員工的調查問捲為樣本，運用統計分析軟件對工作績效和工作滿意度的關繫進行實證研究。實證研究結論錶明：工作績效與工作滿意度之間是交互影響的關繫。本文對銀行的人力資源管理工作具有一定的理論和現實意義。
공작적효、공작만의도등변량지간적관계시근년래인력자원관리영역연구적열점。본문통과이운남수십가은행적일백다위원공적조사문권위양본，운용통계분석연건대공작적효화공작만의도적관계진행실증연구。실증연구결론표명：공작적효여공작만의도지간시교호영향적관계。본문대은행적인력자원관리공작구유일정적이론화현실의의。
