科技视界
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과기시계
Science&Technology Vision
2014年
10期
253-253,270
,共2页
医院%薪酬%改革
醫院%薪酬%改革
의원%신수%개혁
医院薪酬管理存在的诸多问题，制约了现行医院薪酬制度效益的发挥。因此，建立科学合理的薪酬管理体系，是与现行医院薪酬制度相匹配的必要条件，也是推进医院现代化管理模式的迫切要求，也是使医院人力资源保持活力和竞争力的重要举措。
醫院薪酬管理存在的諸多問題，製約瞭現行醫院薪酬製度效益的髮揮。因此，建立科學閤理的薪酬管理體繫，是與現行醫院薪酬製度相匹配的必要條件，也是推進醫院現代化管理模式的迫切要求，也是使醫院人力資源保持活力和競爭力的重要舉措。
의원신수관리존재적제다문제，제약료현행의원신수제도효익적발휘。인차，건립과학합리적신수관리체계，시여현행의원신수제도상필배적필요조건，야시추진의원현대화관리모식적박절요구，야시사의원인력자원보지활력화경쟁력적중요거조。
