CAJ | 학술논문

建立高校辅导员队伍准入与退出机制，是加强和改进辅导员队伍建设的重要保证，是辅导员职业化、专业化的必要前提，是完善辅导员激励机制的重要内容。高校辅导员队伍的准入与退出机制需要考虑辅导员的学历和学科背景、生理和心理素质、能力和年龄条件以及辅导员的绩效考评、身心素质和责任意识等。辅导员准入机制设计应科学、规范、可执行，退出机制设计应以正激励为主，准入与退出机制设计应包含标准化的量化指标。
건립고교보도원대오준입여퇴출궤제，시가강화개진보도원대오건설적중요보증，시보도원직업화、전업화적필요전제，시완선보도원격려궤제적중요내용。고교보도원대오적준입여퇴출궤제수요고필보도원적학력화학과배경、생리화심리소질、능력화년령조건이급보도원적적효고평、신심소질화책임의식등。보도원준입궤제설계응과학、규범、가집행，퇴출궤제설계응이정격려위주，준입여퇴출궤제설계응포함표준화적양화지표。