现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2014年
14期
90-91
,共2页
职工薪酬%新准则%国有企业%薪酬管理影响
職工薪酬%新準則%國有企業%薪酬管理影響
직공신수%신준칙%국유기업%신수관리영향
随着经济的快速发展，我国企业也在不断进行扩张，并且，在企业不断进行扩张的同时，该企业管理人员都希望自己的员工可以拼劲全力的为自己工作，以便为企业创造更好地经济效益。那么，要想让员工在工作过程中付出最大的努力，就必须在一定程度上对其进行潜能的开发。对此，本文将针对职工薪酬新准则对国有企业薪酬管理的影响进行系列阐述。
隨著經濟的快速髮展，我國企業也在不斷進行擴張，併且，在企業不斷進行擴張的同時，該企業管理人員都希望自己的員工可以拼勁全力的為自己工作，以便為企業創造更好地經濟效益。那麽，要想讓員工在工作過程中付齣最大的努力，就必鬚在一定程度上對其進行潛能的開髮。對此，本文將針對職工薪酬新準則對國有企業薪酬管理的影響進行繫列闡述。
수착경제적쾌속발전，아국기업야재불단진행확장，병차，재기업불단진행확장적동시，해기업관리인원도희망자기적원공가이병경전력적위자기공작，이편위기업창조경호지경제효익。나요，요상양원공재공작과정중부출최대적노력，취필수재일정정도상대기진행잠능적개발。대차，본문장침대직공신수신준칙대국유기업신수관리적영향진행계렬천술。
