CAJ | 학술논문

描述我国二、三级医院护士的工作倦怠感以及比较不同护士群体间工作倦怠感的情况.在“全国护理人力资源研究”的基础上,对2008年9月至2010年6月由9所护理学院参与调查的我国内地9个省、直辖市、自治区的181间三级、二级综合性医院及9 698名护士的调查数据进行二次分析.(1)中国医院护士情感衰竭处于中等水平,去人格化处于中等水平,个人成就感缺失处于高等水平.(2)年轻护士的去人格化水平和个人成就感缺失水平较高,年纪较大的护士情感衰竭水平较高；合同制护士个人成就感缺失水平较高,固定编制护士情感衰竭水平较高；高学历护士的去人格化水平和个人成就感较高；已婚、有未成年孩子护士的情感衰竭水平较高,去人格化水平、个人成就感缺失水平较低(P＜0.05).年龄、编制、学历、婚姻状况、生育情况不同的护士工作倦怠状况不同.建议护理管理者加强对我国医院护士工作倦怠现象的关注,预防或缓解护士的工作倦怠感,稳定护士队伍,提高护理质量.
묘술아국이、삼급의원호사적공작권태감이급비교불동호사군체간공작권태감적정황.재“전국호리인력자원연구”적기출상,대2008년9월지2010년6월유9소호이학원삼여조사적아국내지9개성、직할시、자치구적181간삼급、이급종합성의원급9 698명호사적조사수거진행이차분석.(1)중국의원호사정감쇠갈처우중등수평,거인격화처우중등수평,개인성취감결실처우고등수평.(2)년경호사적거인격화수평화개인성취감결실수평교고,년기교대적호사정감쇠갈수평교고；합동제호사개인성취감결실수평교고,고정편제호사정감쇠갈수평교고；고학력호사적거인격화수평화개인성취감교고；이혼、유미성년해자호사적정감쇠갈수평교고,거인격화수평、개인성취감결실수평교저(P＜0.05).년령、편제、학력、혼인상황、생육정황불동적호사공작권태상황불동.건의호리관리자가강대아국의원호사공작권태현상적관주,예방혹완해호사적공작권태감,은정호사대오,제고호리질량.